Дарниця долучилася до діалогу про майбутнє молодих фахівців на форумі START-КАР’ЄРА

30 вересня старша HRBP фармацевтичної компанії Дарниця Наталія Запорожець взяла участь у кар’єрному форумі START-КАР’ЄРА, організованому Державною службою зайнятості для молоді, студентів і фахівців, які розпочинають професійний шлях.

У межах панельної дискусії «Що насправді шукають рекрутери і де?» представники бізнесу говорили про очікування роботодавців від молодих кандидатів, пошук першої роботи та можливості розпочати кар’єру без значного професійного досвіду.

Тема залишається актуальною і для українського бізнесу. За даними Європейської Бізнес Асоціації, 74% опитаних компаній відчувають значний дефіцит кадрів. Водночас потреба у фахівцях відрізняється залежно від професії та напряму.

«У частині професій ми вже бачимо дефіцит фахівців. І лише конкурувати за готових людей - не довгострокове рішення. Бізнесу потрібно інвестувати в тих, хто тільки починає професійний шлях: давати перший досвід і допомагати їм зростати», - зазначила Наталія Запорожець.

Окрему увагу під час дискусії приділили тому, як роботодавці оцінюють кандидатів на старті кар’єри. За словами Наталії, відсутність тривалого професійного досвіду не означає відсутності досвіду взагалі. Навчальні проєкти, практика, волонтерство, студентські ініціативи та командна робота можуть показати готовність людини навчатися, брати відповідальність і доводити розпочате до результату.

Для Дарниці робота з молоддю є можливістю знайомити майбутніх фахівців із сучасною фармацевтичною галуззю та різними професійними напрямами всередині неї, а також створювати можливості для початку та розвитку кар’єри.Дізнатися більше про роботу у «Дарниці» та переглянути актуальні вакансії можна на кар’єрній сторінці компанії.