Дбати — це наше: у День HR ми презентували Звіт екосистеми добробуту «Дарниці»

У Всесвітній день HR команда департаменту по роботі з людьми «Дарниці» презентувала колегам Звіт екосистеми добробуту за 2024 рік — документ, що підсумовує наші зусилля у створенні середовища, де кожен відчуває підтримку, безпеку та можливості для розвитку.  

Екосистема добробуту «Дарниці» охоплює шість ключових напрямів: 

• Фінансовий: підходи до фінансової стабільності та підтримки. 
• Професійний: можливості для навчання, кар’єрного зростання та розвитку навичок. 
• Емоційний: психологічна підтримка та ініціативи, що сприяють ментальному здоров’ю. 
• Фізичний: медичне страхування, спортивні заходи та тематичні програми. 
• Соціальний: волонтерські проєкти, підтримка родин та спільнот. 
• Відчуття цілі: підтримка місії, цінностей та єдності команди.  

Ці напрями формують цілісну систему, яка сприяє благополуччю кожного співробітника та команди загалом.  Також у цей день команда департаменту по роботі з людьми відзначили колег, які зробили вагомий внесок у розвиток добробуту в компанії. Номінації охоплювали всі шість напрямів екосистеми, підкреслюючи важливість кожного з них.  

«Цей звіт — наша відповідь на запитання: як виглядає відповідальність роботодавця у час турбулентності? Він показує, що ми не обмежуємось словами — ми інвестуємо у здоров’я, стабільність, розвиток і впевненість наших людей. Добробут — це наша стратегічна позиція як роботодавця, що формує довіру й силу команди», — коментує Олена Соколова, директорка департаменту по роботі з людьми, зазначила.   

Юлія Чередничок, керівниця відділу корпоративних фінансів та бухгалтерського обліку, отримала нагороду в номінації «Лідер, що дбає про людей» у напрямі емоційного добробуту, поділилася: «Усі ми створюємо атмосферу довіри, підтримки й прийняття — щодня, у спілкуванні, у вчинках. Але важливо, коли компанія надихає, дає ресурси, відкритість і справжню підтримку. Це створює особливу енергію всередині команди».  

«Вже другий рік поспіль у Всесвітній день HR ми дякуємо нашим людям за те, що разом робимо «Дарницю» місцем, де хочеться працювати та розвиватися. Ми продовжимо впроваджувати ініціативи, спрямовані на покращення добробуту, адже віримо, що турбота про людей — це основа успішної компанії», — додала Дар’я Ніщета, керівниця нематеріальних проєктів та програм.