HR-звіт як інструмент турботи: Дарниця поділилася досвідом на HR Days 2025
24–25 липня у Києві відбулася щорічна професійна конференція HR Days 2025, де директорка з роботи з людьми фармацевтичної компанії Дарниця Олена Соколова представила кейс «Від статистики до сенсів: історія одного HR-звіту». У центрі виступу — як звіт про турботу перетворився на інструмент діалогу, довіри та HR-бренду.
У своєму виступі Олена Соколова презентувала кейс створення внутрішнього HR-звіту, що за структурою й підходами нагадує звіт зі сталого розвитку, але з єдиним фокусом — людиною. Його мета — систематизувати добробут як частину корпоративної стратегії, зробити його видимим, відчутним і таким, що надихає команду.
Звіт охопив шість ключових напрямів wellbeing — емоційний, фізичний, соціальний, фінансовий, професійний добробут та відчуття цілі — і став результатом річної роботи над систематизацією ініціатив та культури турботи. Кожен із напрямів представлено у звіті через реальні кейси, внутрішні історії, дані та результати, а також — через подяки людям, які щодня формують цю культуру у командах.
Особливу увагу в кейсі приділено тому, як звіт став платформою для прозорої комунікації та опорою для майбутніх рішень у сфері HR. До прикладу, місяць внутрішньої комунікації був наскрізно пронизаний цією темою: пости про кожен із напрямів добробуту, відповіді на запитання, залучення працівників до обговорення. Завершенням цього циклу стало вручення спеціальних відзнак «Лідер, що надихає» співробітникам, які стали амбасадорами кожного з напрямів.
«Ми хотіли підсумувати зроблене, створити простір для вдячності, відкритості та діалогу. Звіт про турботу — це не про активності, а про довіру. Про те, що добробут команди — спільна справа. І кожен може бути її творцем», — підкреслила у своєму виступі Олена Соколова.
Показово, що реалізація звіту та супровідної комунікаційної кампанії всередині компанії вже дала помітні результати: на 37 % зросло користування пільгами, команда запропонувала 4 нові ініціативи, а внутрішні публікації про добробут досягли 76 % залучення, зібравши десятки коментарів вдячності та підтримки. Це ще раз доводить: коли турбота має зрозумілу структуру та формується разом із людьми — вона починає працювати.
HR Days 2025 традиційно об’єднала HR-спільноту України, зібравши понад 500 фахівців із різних галузей для обміну досвідом, кейсами та ідеями трансформації роботи з людьми. Дарниця дякує організаторам події за можливість ділитися практиками, які працюють — і надихають інших.