Олена Соколова долучилася до дискусії про лідерство в умовах кризи на XXIV Форумі HR-Директорів

5 червня директорка департаменту по роботі з людьми фармацевтичної компанії «Дарниця» Олена Соколова взяла участь у панельній дискусії «Leadership у кризі — кого ми реально називаємо лідерами сьогодні?» в межах XXIV Форуму HR-Директорів.

Учасники обговорили, як змінюється роль лідера в умовах тривалої невизначеності, де проходить межа між підтримкою команди та відповідальністю за результат, а також які підходи допомагають компаніям залишатися стійкими під час криз.

«Посада робить людину керівником. Відповідальність — лідером», — зазначила Олена Соколова. За її словами, сьогодні лідерство дедалі менше пов’язане з посадою і дедалі більше — зі здатністю брати відповідальність та діяти в інтересах команди й бізнесу.

У «Дарниці» такий підхід є частиною корпоративної культури. Компанія об’єднує понад 1200 співробітників і розвиває середовище, де люди можуть реалізовувати свій потенціал, пропонувати нові рішення та впливати на результат незалежно від посади. Лише торік 43% вакансій було закрито внутрішніми кандидатами, що відображає фокус компанії на розвитку власних талантів і створенні можливостей для професійного зростання.

XXIV Форум HR-Директорів зібрав керівників і HR-лідерів провідних українських та міжнародних компаній для обговорення сучасних підходів до управління людьми, розвитку лідерства та підтримки команд.