Як це — працювати жінкам у Дарниці
Напередодні 8 березня, дня боротьби за права жінок, у фармацевтичній компанії «Дарниця» провели опитування серед співробітниць, щоб зрозуміти, як вони почуваються в компанії та що допомагає їм професійно розвиватися.
Результати показали: жінки в компанії відчувають комфорт та підтримку, та мають можливості для професійної реалізації:
- 90% опитаних зазначили, що не стикалися з іншим ставленням через те, що вони жінки
- 91% вказали, що почуваються комфортно на роботі
- 93% відчувають, що їхня думка має значення
- 83% бачать для себе можливості професійного розвитку в компанії
- 94% обізнані, куди звертатися у разі дискримінації або неетичної поведінки
Коли співробітниць попросили описати, що для них означає робота жінок у Дарниці, найчастіше звучали слова: професіоналізм, можливості, розвиток, рівність, відповідальність, сила та довіра.
Символом цього опитування стала проста фраза, яку повторювали багато учасниць «Ми можемо все».
Рівність у можливостях
У «Дарниці» професійна реалізація залежить від компетенцій і результатів, а не від статі, бо в компанії:
- Грейдингова система — рівень заробітної плати визначається посадою та рівнем відповідальності.
- 60% команди компанії — жінки, які працюють у всіх напрямах: від виробництва до управлінських позицій.
- Жінки в лідерстві: 40% серед топкерівництва та 45% серед мідлменеджменту.
- Відпустка по догляду за дитиною доступна для обох батьків — рішення ухвалює сім’я.
Що допомагає розвиватися
За результатами опитування, найбільше на професійний розвиток жінок у компанії впливають:
- підтримка керівництва
- можливості навчання
- цікаві проєкти та нові виклики
- відчуття спільної мети та важливості роботи.
Водночас комфорт у роботі створюють атмосфера взаємоповаги, можливість бути почутою, підтримка команди, справедливість та стабільність компанії.
Для підтримки культури рівності та поваги в компанії також діють етичний путівник, гаряча лінія комплаєнс, комунікаційна кампанія «16 днів проти насильства» та жіноча спільнота, де співробітниці можуть отримати підтримку, всебічний розвиток, та обговорювати важливі теми.
Компанія аналізує результати опитування та продовжує створювати середовище, де жінки можуть зростати, впливати та реалізовувати себе без обмежень.