Головна
People Partner
Київ
Повна зайнятість
- Вимоги:
- Досвід роботи в HR (підбір + супровід співробітників) від 2–3 років;
- Досвід ведення повного циклу рекрутингу;
- Розуміння процесів адаптації, оцінки та розвитку персоналу;
- Досвід взаємодії з керівниками як HR-партнер (консультування, підтримка рішень);
- Вміння працювати з HR-метриками та робити висновки на їх основі;
- Розвинені комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини з різними рівнями стейкхолдерів;
- Проактивність, системність, орієнтація на результат;
- Довіряємо:
- Повний цикл підбору персоналу для закріплених підрозділів: від формування профілю ролі до виходу кандидата на роботу;
- Проведення інтерв’ю та супровід кандидатів на всіх етапах, забезпечення позитивного candidate experience;
- Партнерство з керівниками з питань підбору, адаптації, розвитку та ефективності команд;
- Організацію та супровід адаптації нових співробітників (онбординг, регулярні pulse check зустрічі);
- Участь в оцінці потенціалу співробітників, формуванні кадрового резерву та планів розвитку;
- Реалізацію ініціатив з підвищення залученості та розвитку співробітників, підтримка внутрішніх кар’єрних переміщень;
- Аналіз HR-метрик та підготовка рекомендацій для керівників;
- Участь у вдосконаленні HR-процесів та розвитку бренду роботодавця.
- Гарантуємо:
- Потужну команду професіоналів поруч;
- Медичне страхування;
- Випробувальний термін - 3 місяці;
- Конкурентну заробітну плату;
- Можливості для навчання, професійного розвитку та кар'єрного росту.
Надіслати на пошту[email protected]
Подати резюме
- Назва вакансії
- Ваше ім’я
- Номер телефону
- Ваш email
- Ваше повідомлення
Формат файлу: doc, docx, rtf, txt, odt, pdf (10 Mб максимум)
test
test2
Натискаючи кнопку "Надіслати", Ви погоджуєтеся на обробку Ваших персональних даних та/або передачу їх третім особам для цілей, пов’язаних з її заповненням. Правила користування сайтом