Дякувати – це наше: як «Дарниця» зміцнює командний дух

Мало хто знає, що існує особливий день, коли роботодавці можуть подякувати своїм співробітникам – це День подяки співробітникам, що є неофіційним святом. Його запропонував Боб Нельсон з Ради засновників асоціації Recognition Professionals International у 1995.

«Цього року, 1 березня, "Дарниця" приєдналася до святкування, аби знову показати, наскільки важливий внесок кожного з нас у спільну справу. Ми хочемо, щоб кожен відчував, як ми цінуємо старання і працю, бо саме завдяки нашій згуртованості ми досягаємо бажаних результатів», - каже Олена Соколова, директорка з управління персоналом.

Дар’я Ніщета, відповідальна за внутрішні комунікації у компанії, зазначила: «З нагоди цього дня ми запустили особливий проєкт: серію відеозвернень від наших керівників до своїх команд. В цих відео менеджмент дякував колегам як за особливі досягнення, так і за щоденну працю та підтримку. Близько 200 співробітників отримали особисті подяки, через систему внутрішнього телебачення та у корпоративній соціальній мережі Workplace. До речі, ця ініціатива здобула активний відгук – люди приєдналися та дякували один одному у коментарях».

В «Дарниці» вважають, що культура вдячності є основою здорового та ефективного робочого місця. Вже зараз є плани продовжувати цю традицію і зробити день «Дарниця Дякує» регулярним заходом, що відбуватиметься щороку. Це стане ще одним кроком до підтримки відкритості, довіри та взаємоповаги у великій команді.

«У "Дарниці" ми пишаємося не лише нашими досягненнями у фармацевтиці, а й тим, як ми піклуємося одне про одного. Віримо, що саме такі моменти вдячності роблять нас не просто колективом, а справжньою командою», - наголосила Олена Соколова, директорка з управління персоналом.