Безпека людей як системне рішення: КСВ-кейс “Дарниці” відзначено на національній премії 2025 року

Програма емоційної підтримки «Тримати рівновагу — це наше» здобула перемогу на національному конкурсі КСВ-кейсів «Бізнес, що змінює країну» 2025 року, який щорічно проводить CSR Ukraine. 

Відкритий фінал премії відбувся у Києві. Конкурс із 2009 року є ключовою національною платформою, що відзначає соціально відповідальні ініціативи бізнесу та формує спільноту компаній, орієнтованих на практичний і вимірюваний вплив. 

Цьогоріч "Дарниця" представила два практичні КСВ-кейси: 
•    програму емоційної підтримки співробітників і співробітниць «Тримати рівновагу — це наше» — номінація «Безпека співробітників, співробітниць»; 
•    програму з підтримки, працевлаштування ветеранів, ветеранок та їхніх родин «Наші сильні» — номінація «Підтримка, працевлаштування ветеранів, ветеранок та їх родин». 

Обидва кейси презентувала старша HR Business Partner "Дарниці"Наталія Запорожець. Вона наголосила, що для компанії участь у таких конкурсах — це не про змагання за нагороди, а про обмін досвідом і формування ринку якісних, системних практик. 

«Соціальна відповідальність бізнесу сьогодні — це не окремі проєкти, а рішення, які стають органічною частиною життя компанії», — зазначила Наталія Запорожець під час фіналу. 

Програма конкурсу у 2025 році об’єднала 76 кейсів від 47 компаній і була присвячена темам стійкості, підтримки військових, відбудови, розвитку громад та збереження ідентичності. Окремою подією стало публічне інтерв’ю з Катериною Загорій про довіру до великого бізнесу та КСВ-ініціативи, які справді працюють. 

З 2016 року конкурс КСВ-кейсів розвивається у контексті Глобальних цілей сталого розвитку ООН до 2030 року, залишаючись ключовою платформою для відповідального бізнесу в Україні. 

Для “Дарниці” участь у конкурсі — це можливість бути частиною професійної спільноти, яка не декларує зміни, а створює їх на практиці.