Lean-культура в сердце фармацевтики: как «Дарница» меняет производство и людей — Людмила Денесюк выступила на Всеукраинском саммите производителей

На Всеукраинском саммите производителей директор по управлению цепочкой поставок фармацевтической компании «Дарница» Людмила Денесюк представила уникальный опыт «Дарницы» во внедрении философии непрерывного совершенствования и построении Lean-культуры.

«Lean — это не просто набор инструментов для оптимизации процессов. Это мышление, которое начинается с уважения к человеку и стремления к совершенству. Именно такая культура делает компании конкурентоспособными и устойчивыми к изменениям», — подчеркнула Людмила Денесюк.

В своем выступлении она рассказала о пути «Дарницы», которая первой в Украине получила сертификацию GMP и на сегодняшний день поставляет продукцию в более чем 20 стран мира, активно внедряя цифровые и автоматизированные решения.

Ключевой акцент был сделан на Lean-трансформации, которая началась еще в 2016 году. Начав с проектов SMED, компания постепенно перешла к системному подходу: внедрение 5S, запуск кайдзен-проектов и формирование культуры постоянного совершенствования.

Людмила поделилась опытом внедрения 5S. За 3 года площадь покрытия 5S достигла более 100 производственных и офисных помещений; более 250 сотрудников участвуют в процессах совершенствования, а количество Lean-аудитов превышает 700 в год.

В 2023 году «Дарница» приступила к внедрению World Class Manufacturing (WCM) — мировой модели управления производством. Созданы кросс-функциональные команды (так называемые «колоны»), каждая из которых отвечает за отдельное направление: функциональные улучшения, автономное обслуживание, качество, энергоэффективность, безопасность, обучение, техническое обслуживание и прочее.

Людмила обратила особое внимание на важность работы с человеческим потенциалом: только вовлечённость сотрудников и общие ценности позволяют компании двигаться вперед и адаптироваться к глобальным вызовам.

«Настоящий Lean начинается тогда, когда каждый человек чувствует свою ценность в компании, а его идеи воплощаются в перемены. Lean-культура в «Дарнице» — это не проект, а путь. Путь к гибкости, конкурентоспособности и устойчивости. И этот путь компания продолжает уверенно проходить, ежедневно создавая ценность для клиентов, общества и страны», — резюмировала Людмила Денесюк.