«Дарниця» утримує провідні позиції на ринку праці, впроваджуючи найкращі практики турботи про співробітників
Фармацевтична компанія «Дарниця» продовжує утримувати провідні позиції на ринку праці, впроваджуючи найкращі практики турботи про співробітників.
Про це свідчать результати HR-досліджень України «Барометр ринку праці 2024-2025» від GRC.ua, партнером яких виступила «Дарниця».
У дослідженні взяли участь 2 702 компанії та 6 641 респондент.
За результатами досліджень, «Дарниця» увійшла до 40% компаній, яким вдалося зберегти колектив у повному складі, що є важливим показником стабільності та довіри.
Також компанія потрапила до 16% роботодавців, які підвищили заробітну плату на понад 10%, визнаючи важливість гідної винагороди.
Найбільший фармацевтичний виробник України входить до 20% компаній, які активно працюють із молодими фахівцями через стажування, менторські програми та співпрацю з університетами.
«Дарниця» - серед 43% компаній, які впровадили комплексні рішення для ветеранів. Так, програма #НашіСильні забезпечує підтримку мобілізованим співробітникам і ветеранам.
Нагадаємо, «Дарниця» дотримується Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок.
Результати дослідження підтверджують, що багато сервісів, які доступні у «Дарниці», є рідкістю на ринку праці України. Зокрема, власна медична частина на території компанії, тренінги та вебінари з ментального здоров’я, психологічні та юридичні консультації, спортивно-оздоровчі послуги, а також знижки на харчування для співробітників компанії.
«Ринок праці сьогодні стикається з безпрецедентними викликами, але наша стратегія базується на стабільності, підтримці та розвитку. Співпраця з «Барометром ринку праці» дозволяє нам отримати цінні дані про те, що важливо для людей, і продовжувати впроваджувати найкращі практики для створення комфортного робочого середовища. Зі свого боку, я переконана, що майбутнє належить тим компаніям, які інвестують у добробут своїх людей», - сказала директорка по роботі з людьми фармацевтичної компанії «Дарниця» Олена Соколова.