«Дарница» при поддержке Veteran Hub разработала для своей команды Путеводитель этического общения

Фармацевтическая компания «Дарница» при поддержке Veteran Hub  разработала для своих сотрудников Путеводитель этического общения, основными принципами которого являются равенство, инклюзивность и разнообразие. 

Одна из ценностей компании – человечность. Она является основой Путеводителя этического общения команды «Дарницы» и в практической плоскости реализуется различными способами.

Во-первых, к каждому сотруднику в «Дарнице» относятся как к уникальной личности. Именно поэтому в команде чутко реагируют на потребности других, ценят равенство прав и разные точки зрения, инвестируют в развитие людей как неотъемлемую составляющую успеха компании.

Во-вторых, в «Дарнице» отсутствуют какие-либо проявления дискриминации – по признакам возраста, расы, пола, религии, сексуальной ориентации, семейного положения, социального происхождения, физического состояния или этнической принадлежности. 

В-третьих, «Дарница» является бизнесом, дружественным к ветеранам. Как социально ответственная компания «Дарница» понимает важность их интеграции в гражданское общество и поэтому инициировала программу «НАШИ СИЛЬНЫЕ». 

Цель этой инициативы – отдать должное тем, кто защищает и защищал нашу страну, и обеспечить ветеранам комплексную поддержку на новом этапе их жизни. Эта инициатива важна не только с этической точки зрения, но и выступает фактором, способствующим экономическому развитию и социальной стабильности страны.

Путеводитель этического общения закрепляет основы коммуникации с разными людьми – с боевым опытом, а также с теми ветеранами, которые получили травмы и, как следствие, ампутации и протезирование. Также он дает ориентиры, как этично общаться с людьми разного возраста, пола, семейного положения, вероисповедания, этнической принадлежности и так далее.

«Для нас в «Дарнице» важно, чтобы каждый чувствовал себя на своем месте — в атмосфере уважения, равенства и поддержки. Этический путеводитель — это наш ориентир, который помогает принимать разнообразие, уважать права каждого и укреплять нашу команду. Это наши ценности в действии, которые создают пространство для открытого общения и совместного развития», – говорит Уполномоченная по антикоррупционной деятельности фармацевтической компании «Дарница» Ольга Сикорская.

«Мы в Ветеран Хаб часто повторяем, что в общении с ветеранами и их близкими нет особых правил. Однако за годы войны у каждого из нас сформировался перечень фраз, которые для нас являются триггерными.
Разработанный путеводитель этического общения – это, в первую очередь, об ответственности и сознательности компании «Дарница», а также важная составляющая создания рабочей среды, которая будет доступна и комфортна для всех», – добавляет Ирина Галузинская, руководитель проекта Praktyka в Veteran Hub.