«Дарница» рассказала о человекоцентричном подходе ко взаимодействию с сотрудниками
Наталья Запорожец, менеджер по персоналу фармацевтической компании «Дарница», выступила с докладом на XX Форуме HR-Директоров, организованном HRD club.
В своем выступлении Наталья рассказала о человекоцентричном подходе, который «Дарница» применяет при взаимодействии с сотрудниками.
Этот подход в практической плоскости реализуется посредством обеспечения финансового, профессионального, ментального, социального и физического благополучия людей.
Так, несмотря на вызовы продолжающейся войны, «Дарница» сохранила для людей обычный пакет наград, льгот и премий.
Также компания инвестирует в профессиональные курсы и корпоративные программы обучения, подчеркивая значение образования для карьерного роста.
Работать в условиях полномасштабной войны без действенной ментальной поддержки достаточно сложно. Поэтому «Дарница» заботится о здоровье и психологическом состоянии команд и их семей через сессии с профессиональными психологами, группы эмоциональной поддержки и вебинары.
Особого внимания заслуживает программа корпоративной заботы о здоровье членов команды и их самых родных «Сильні сердя» – инициатива Zagoriy Foundation. Поскольку сердечно-сосудистые заболевания – главная причина смертности в Украине и в мире, которая продолжает динамически развиваться и забирать десятки миллионов жизней ежегодно, «Дарница» первой присоединилась к этой важной инициативе.
В рамках программы «Сильні сердя» компания предлагает своим сотрудникам и их родственникам пройти обследование сердечно-сосудистого здоровья с дальнейшим медикаментозным и лечебным сопровождением. К этой программе присоединились уже более 1500 участников, 67% из которых – родственники сотрудников «Дарницы».
«Как ответственный работодатель «Дарница» сосредоточена на людях и их индивидуальных запросах. Мы делаем все от нас зависящее, чтобы в «Дарнице» каждый сотрудник мог полностью раскрыть свой потенциал и таланты.
В то же время, мы понимаем, что физическое здоровье непосредственно влияет на производительность и благополучие нашей команды. Именно поэтому мы немало инвестируем в здоровье как наших людей, так и их семей. Этим курсом мы будем следовать и дальше», – говорит Наталья Запорожец, менеджер по персоналу фармацевтической компании «Дарница».