«Дарница» поделилась опытом внедрения Lean и WCM с «Новой почтой»
Фармацевтическая компания «Дарница» провела встречу с представителями «Новой почты», в ходе которой поделилась практиками совершенствования операционных процессов на основе Lean-подхода и системы производства мирового класса (WCM — World Class Manufacturing).
Уже более восьми лет «Дарница» развивает Lean-культуру, что помогает компании быть эффективной, гибкой и технологически современной. Начиная с первых инициатив в 2016 году, мы постоянно совершенствуем процессы, внедряем цифровые решения, автоматизируем отчетность и развиваем культуру постоянных улучшений. В 2023 году компания сделала новый стратегический шаг — начала внедрение WCM.
WCM позволяет системно выявлять и устранять потери, повышать качество, снижать издержки и развивать вовлечённость персонала. Сегодня в компании уже внедрено семь классических колонн WCM, в частности «Безопасность», «Контроль качества», «Плановое обслуживание», «Кайзен». «Дарница» также активно развивает другие направления, в том числе «Офисную колонну».
Практические инструменты, которые используют команды «Дарницы», включают Why-анализ, диаграмму Ишикавы, Makigami, DMS, OPL, Poka-Yoke, 5W и многие другие.
Важным элементом системы является вовлечение сотрудников в подачу идей — только в 2023 году реализовано 57 идей, а в 2024 — уже 57 из 176 поданных на платформе внутренних инноваций «ДАРидея».
Во время встречи с «Новой почтой» участники обсудили подходы к созданию культуры непрерывных улучшений, обмену знаниями и масштабированию успешных практик. Коллеги из «Новой почты» высоко оценили достижения «Дарницы» и отметили глубину системного подхода к трансформации производственной культуры.
«Lean — это не набор инструментов, а философия мышления, которая объединяет команду вокруг общей цели — становиться лучше каждый день. Мы видим, как инициативность людей и открытость к изменениям дают реальные результаты как для компании, так и для наших потребителей», — отмечает операционный директор фармацевтической компании «Дарница» Евгений Черкас.
Компания и дальше будет развивать Lean- и WCM-культуру, внедрять инновации и оставаться лидером изменений в фармацевтической отрасли Украины.