«Дарница» системно поддерживает военнослужащих, ветеранов и их семьи
Фармацевтическая компания «Дарница» официально закрепила свою системную поддержку военнослужащих, ветеранов, ветеранок и их семей, утвердив Политику поддержки мобилизованных, ветеранов и ветеранок войны, членов их семей, а также семей погибших защитников и защитниц Украины.
Этот документ является логическим продолжением практики, действующей с 2022 года. В рамках инициативы «Наши сильные» компания создает дружелюбную среду, в которой военный опыт не стигматизируется, а воспринимается с достоинством, уважением и пониманием.
«Наш долг как работодателя — обеспечить стабильность, заботу и возможности для каждого, кто сегодня защищает страну или уже вернулся к гражданской жизни. Это системная, долгосрочная и комплексная поддержка», — отмечает Елена Соколова, директор департамента по работе с людьми.
Компания поддерживает не только ветеранов, но и тех, кто сейчас служит в рядах Вооруженных Сил Украины. Параллельно с корпоративной программой коллеги инициировали внутреннее волонтерское движение, которое помогает с экипировкой и гуманитарной поддержкой.
В рамках инициативы «Наши сильные» сотрудникам, которые идут защищать Украину, гарантируется сохранение рабочих мест и заработной платы, предоставляется экипировка на сумму до 75 тысяч гривен, медицинская страховка высшего уровня, а также психологическая и юридическая поддержка. Для ветеранов и ветеранок адаптирована программа онбординга, предусмотрено санаторно-курортное лечение. Особое внимание уделяется поддержке семей сотрудников в случае ранения или гибели.
Каждое утро в 9:00 на «Дарнице» звучит государственный гимн и проходит минута молчания — это искренняя дань памяти тем, кто отдал свою жизнь в российско-украинской войне. Внутреннее сообщество «Памяти героев» стало местом почтения памяти коллег-воинов.Компания также подписала меморандум о сотрудничестве с Veteran Hub и совместно разработала Путеводитель по этичному общению с ветеранами.
Кроме того, «Дарница» является подписантом Принципов ведения бизнеса, дружественного к ветеранам — это 12 ключевых направлений, определяющих ориентиры компании в корпоративной культуре, сервисах и коммуникациях.